伊士曼通過龐大的可持續發展計劃應對全球挑戰

　　2020年12月1日，伊士曼宣布了雄心勃勃的2030年可持續發展承諾，這部分內容載入2020年可持續發展報告中。該報告強調了公司對可持續創新的承諾并制定了多個目標，以應對將影響我們快速人口增長的三個長期的具有潛在破壞性的艱難挑戰：氣候變化、塑料廢物危機和社會不平等。

　　“我們通過流程、系統和材料創新創建解決方案，幫助解決氣候和塑料廢物危機，同時將產品推向市場，以服務不斷增長的人口，”伊士曼董事會主席兼首席執行官MarkCosta表示。“我們認為這是一個更美好的循環的創新。”

　　作為材料創新企業，伊士曼在應對這些挑戰并幫助創建服務于所有人的解決方案方面具有獨特的有利地位。通過“一個更美好的循環”方法，公司旨在：

　　減緩氣候變化

　　伊士曼有責任持續改善其運營足跡。伊士曼支持《巴黎協定》并與之保持一致，承諾到2050年實現碳中和。

　　2030年承諾：

　　到2030年將絕對溫室氣體范圍1+2排放量減少三分之一，到2050年實現碳中和。

　　堅持創新，提供能夠在我們的價值鏈中以及在消費者層面上實現節能和減少溫室氣體排放的產品。

　　堅守主流循環

　　伊士曼致力于為循環經濟做出貢獻。對伊士曼而言，這意味著要通過回收創新將塑料廢物排除在垃圾填埋場和環境之外，將廢物轉化為材料，從而減少化石原料的使用。

　　2030年承諾：

　　每年通過分子回收技術回收超過5億磅的塑料廢料，承諾到2025年通過這些技術每年回收超過2.5億磅的塑料廢料。

　　通過繼續提升回收更復雜產品的能力，并通過參與各項計劃和合作以推動增加回收量來促進回收系統的改進。

　　關愛社會

　　伊士曼的業務始于大眾，也終于大眾。通過由內到外的努力來確保員工人口構成反映出世界多樣化的人口構成，促使其外部合作伙伴與公司保持一致并支持其關鍵影響領域，伊士曼將為創建一個更加公平的社會做出貢獻。

　　2030年承諾：

　　遵循對ParadigmforParity®（平等典范聯盟）的承諾并實現性別平等。

　　成為行業內種族平等的領導者。

　　推動新產品創新，為社會最緊迫的需求提供解決方案，同時確保產品的安全性和透明度。

　　作為公司致力于實現其2030年承諾的一部分，伊士曼發布了2020年可持續發展報告。該報告是對公司實現2020年目標進展的透明觀察，還是有關如何實現2030年計劃的路線圖。

　　“我們的可持續發展戰略建立在我們為實現先前目標而取得進展的基礎上，”Costa表示。“我們已經獲得了關于可持續性與創新相結合如何推動我們向特種材料公司轉型的關鍵見解，我們致力于推動公司內部以及社區內部的環保和社會實踐，并每年報告進展情況。”